Et stærkt partnerskab mellem civilsamfund, virksomheder og kommuner

Danmark har brug for arbejdskraft – og samtidig står mange erfarne mennesker over 50 år uden for arbejdsmarkedet.

Det er en udfordring, men også en mulighed.

Senior Erhverv er et landsdækkende netværk af frivillige, der hjælper ledige seniorer videre i job. Vi bygger bro mellem mennesker, erfaring og virksomheder – og mellem civilsamfund og den offentlige beskæftigelsesindsats.

I mere end 25 år har Senior Erhverv arbejdet for at skabe nye jobmuligheder for mennesker over 50 år. Vores lokale netværk samarbejder med virksomheder, a-kasser og jobcentre.

Erfaring skal tilbage i arbejde

Når et menneske kommer tilbage i arbejde, handler gevinsten om langt mere end beskæftigelsesstatistik.

Senior Erhvervs indsats bidrager til:

• flere seniorer i arbejde og færre på offentlig forsørgelse • øget livskvalitet og selvforsørgelse • lokalt engagement og et aktivt civilsamfund • styrket social bæredygtighed for virksomheder og kommuner.

Det er et eksempel på, hvordan en lokalt forankret og borgerdrevet indsats kan understøtte de nationale beskæftigelsesmål.

Kompetencer skal følge arbejdsmarkedet

Erfaring er værdifuld, men arbejdsmarkedet forandrer sig.

Derfor handler seniorbeskæftigelse også om udvikling af kompetencer og om at skabe nye veje tilbage til arbejdsmarkedet.

Senior Erhverv tilbyder i samarbejde med ADEPTO positivlistegodkendte kurser og fastlagte forløb, som skal give seniorer ny energi, nye kompetencer og nye muligheder for beskæftigelse.

For kommunerne kan det samtidig være et konkret redskab til at styrke indsatsen for ledige seniorer, reducere udgifterne og øge arbejdsudbuddet.

Kommuner og civilsamfund kan løfte opgaven sammen

Senior Erhverv mener ikke, at én model nødvendigvis passer til alle kommuner.

Et samarbejde kan tilpasses lokale behov og eksempelvis etableres som:

• et pilotprojekt om seniorbeskæftigelse • en fælles workshop om civilsamfundets rolle i beskæftigelsespolitikken • en partnerskabsaftale, der kobler beskæftigelse, frivillighed og bæredygtighed.

Formålet er det samme:

At bringe erfarne mennesker tilbage i meningsfuldt arbejde og skabe værdi for både borgere, virksomheder og samfundet.

Fra erfaring til effekt

Senior Erhverv viser, hvordan social bæredygtighed kan omsættes til noget konkret.

Vi kalder det:

Fra civilsamfund til fællesskab – fra erfaring til effekt.

Effekten kan mærkes, når færre mennesker er på offentlig forsørgelse, når flere finder tilbage til arbejdsfællesskabet, og når stærke lokale netværk giver borgerne mulighed for selv at bidrage aktivt til løsningerne.

Samarbejdet mellem kommuner og civilsamfund bør derfor ikke alene betragtes som en udgift.

Det er en investering i arbejdsudbud, værdighed og velfærd.

Sammen om fremtidens arbejdsmarked

Et partnerskab med Senior Erhverv kan være en konkret måde at styrke kommunernes:

Beskæftigelsesindsats – gennem et afprøvet og frivilligt supplement.

Sociale ansvar – gennem lokalt engagement og fællesskab.

ESG-profil – ved at omsætte social bæredygtighed til praksis.

Danmark får brug for både kompetencer, erfaring og arbejdskraft i de kommende år.

Derfor bør spørgsmålet ikke alene være, hvordan vi får flere mennesker ind på arbejdsmarkedet.

Vi bør også spørge:

Hvordan bliver vi bedre til at bringe den erfaring og de kompetencer, vi allerede har, tilbage i arbejde?

Senior Erhverv vil gerne være en del af svaret.

Kontakt Senior Erhverv

Tag en samtale med os om, hvordan vi sammen kan skabe en model, der virker lokalt.

Tlf.: 23 20 31 00 , E-mail: info@SeniorErhverv.org

Senior Erhverv – et partnerskab med civilsamfundet, der gør en forskel.

#SeniorErhverv #Seniorbeskæftigelse #Arbejdsmarked #50plus #Beskæftigelse #Civilsamfund #SocialBæredygtighed #ErfaringTæller